現在、専門職ではないものの、アメリカで医療事務系でずっと続けてきた仕事。日本移住時には50歳で、そんな大したキャリアでもないので、現在のキャリア継続はほぼ絶望的だと思います。
元々、親の介護が大の目的で日本移住するため、経験不問の介護職に就けないかなと思っています。今の仕事が日本でも続けられるように会社には話してみるつもりではあるのですが、１）とにかくスタートアップの会社なので、まだ会社自体継続しているかわからない、２）アメリカのあらゆるところでレイオフが続いていて、自分がまだ4年先に雇用されているかもわからない、という事情があり、帰国1年前くらいから、親の介護でも役に立つことだし、オンラインで取れる介護の講座を受講しようと思っています。
アメリカの場合は、基本的に年齢不問ですが、日本の場合「40代が多く活躍する職場です」などの宣伝文句で、現在の従業員の年齢層と採用される年齢幅をチラ見せしていて、暗黙の年齢差別アリアリです。とても厳しい条件なのは重々承知しています。だからと言って、誰でも即採用だけれども最低賃金しか払ってくれないところでは食べていけないです。
昔「通信講座で資格取得」というのが、最近は「オンラインで資格取得」というのが増えたので、できることはやっていくつもりです。日本の皆さんはよく頑張ってありますよね！現時点では妊活マイスターというのを取得しました。ちょっと微妙な内容でしたが（笑）
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