Individual Development スキルアップ

アメリカの企業では、福利厚生の一部として、従業員のスキルアップの投資を行っているところが多いです。今の勤務先では、Udemy Businessへの無制限アクセスと、年間500ドルのスキルアップ補助金があります。昨年はこの補助金を使って、日本の妊活マイスター講座を受講しました。会社としては、「個人のスキルアップ＝個人のパフォーマンスが向上＝会社の売り上げ向上」という理解です。まぁ、会社に利用されているとはいえ、結局自分のスキルアップに繋がるし、転職を考えている場合はプラスになるので、利用しない手はないです。もちろん、マネージャーの承認が必要になるのですが。

Udemy Businessは日本ではベネッセと提携しているみたいです。コミュ力アップとか、カスタマーサービスの基本、ビジネスEメールの講座とかも受講したのですが、個人的には引き寄せの法則とかの講座が好きです。通常のUdemyほどの種類はなく、ビジネスにフォーカスしたトピックが多く、講座自体が結構長いものが多いです。

私は平社員なので、この程度ですが、管理職になると、もうちょっと幅広いかと思います。

このような補助金制度などがあったら、使わない手はないです。特に無制限アクセスであれば、ダメ元で違う分野にも挑戦することができます。これに限らず、最近はいろんなオンライン講座があります。Coursera （コーセラ）や Tedtalks （テッドトークス）なども利用価値ありです。ツールは与えられています。やるかやらないか、自分次第です（と、いつも自分に言い聞かせています）。